SON DAKİKA

Gündemdeki Haber

Ücretli Öğretmenlerin Kadroya Geçişi İçin Hangi Şartlar Gerekli?

Ücretli Öğretmenlerin Kadroya Geçişi İçin Hangi Şartlar Gerekli?
Bu haber 05 Şubat 2018 - 17:10 'de eklendi ve 336 kez görüntülendi.

Ücretli öğretmenlik konusu tekrar gündeme geldi. Ücretli öğretmen olarak Milli Eğitim Bakanlığında görev yapan öğretmenlerin sözleşmeli personel statüsüne alınması ile ilgili açıklamalar yapıldı.

Milli Eğitim Bakanı İsmet Yılmaz geçtiğimiz günlerde ücretli öğretmenlik hakkında bazı açıklamalar yaptı.Ücretli öğretmenlik yapann adayların sözleşmeli öğretmen olarak alınması ile ilgili düzenleme Vergi Kanunları ile bazı Kanun ve ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde değişiklik yapılması ile ilgili olan kanun tasarısında yer aldı. Ücretli öğretmenlerin sözleşmeli öğretmen olarak görev yapması TBMM’ne sunulan kanun tasarısında yer aldı.

Bu kapsamda Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak ek ders karşılığında çalışmış, 540 günlük sigorta pirimleri ödenmiş kişilerin yapılacak olan yazılı ve sözlü sınavların sonucuna göre, bazı şartlara uyum sağlanmasıyla sözleşmeli personel olarak görev yapabilmeleri ve sözleşmeli öğretmen sayısının 5.000’i geçmemesi öngörülmektedir. Peki ücretli öğretmenlerin kadroya geçişi için hangi şartlar gereklidir?

Ücretli Öğretmenlerin Kadroya Geçişi İçin Hangi Şartlar Gerekli?

En az 540 gün sigorta pirimi ödenmiş olmak,

657 sayılı Devlet Memurları Kanununda yer alan şartları taşımak,

Emeklilik, yaşlılık aylığına hak kazanmamış olmak,

KPSS’den belirlenen puana sahip olmak,

Sözlü sınavda başarılı olmak,

2017 – 2018 eğitim öğretim yılında ek ders karşılığında görev yamış olmak gerekmektedir.

Memur alımı, İŞKUR ilanları, banka personel alım ilanlarını facebook grubumuz Güncel Haber Servisinden takip edebilirsiniz.

İŞKUR İŞ  Garantili Eğitim Sadece 860 kİşi Alınıyor Detaylar İçin TIKLAYINIZ 

MEMUR ALIM İLANLARINDAN ANINDA HABERİNİZ OLMASINI İSTİYORSANIZ TIKLAYINIZ

HABER HAKKINDA GÖRÜŞ BELİRT
YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.
POPÜLER FOTO GALERİLER
SON DAKİKA HABERLERİ
İLGİLİ HABERLER